С какой проблемой вы столкнулись, разбираясь в структуре компании? Часто человек, открывающий свое дело или входящий в чужой бизнес деньгами, путает соучредитель компании и директор — а это две принципиально разные роли…
Какие основные уровни управления существуют в организации и почему это важно понимать именно вам? Если вы студент, пишущий курсовую по менеджменту, начинающий руководитель отдела или ХР-специалист, который занимается реструктуризацией компании — вопрос…
Как определить тип кадровой политики в моей организации? Этот вопрос рано или поздно возникает у каждого ХР-специалиста, руководителя и даже у студента, который пытается разобраться в теории управления персоналом на реальных кейсах.…
С какой проблемой вы столкнулись, когда решение по-человечески правильное расходится с интересами бизнеса? Именно в этой точке чаще всего рождаются репутационные скандалы, конфликты в коллективе и текучка ключевых сотрудников. Деловая этика руководителя…
О чем речь? Демократический стиль руководства – подход, в основе которого лежит уважение к сотрудникам. Людям доверяют, их активно включают в процесс принятия решений. Лидер не замыкает все на себе, но и…
В чем суть? Авторитарный стиль управления — один из самых дискуссионных в менеджменте. Его отождествляют с жесткой дисциплиной, единоначалием и минимальным участием подчиненных в принятии решений. Когда без него не обойтись? Стиль…
О чем речь? Сильные стороны руководителя положительно влияют на его личные достижения и работу команды. К ним относят продуктивность, нацеленность на результат, высокую эмпатию, позитивное мышление и умение принимать ответственность. На что…
Какие бывают графики работы? Наиболее часто встречающиеся – пятидневка, шестидневка, сменный, гибкий, удаленка, вахтовый метод. Все они регулируются Трудовым кодексом и фиксируются в договоре с сотрудником. На что обратить внимание? Выбор графика…
О чем речь? Морально-психологический климат в коллективе влияет на производительность труда, текучку кадров и уровень профессионального развития сотрудников. Он зависит от стиля руководства, условий работы, внешних факторов. На что обратить внимание? Даже…
О чем речь? Либеральный стиль руководства – тот, при котором сотрудникам дается максимальная автономия. Роль начальника сводится в основном к организации процесса работы, контролю, а также поддержке команды в случае необходимости. Иногда…
